Фролова Н.Ю.
Кандидат юридических наук, доцент
В настоящее время «Трудовое право» является актуальной и востребованной дисциплиной регулирующая, отношения между работником и работодателем. В сложившейся обстановке сегодня достаточно сложно устроиться на работу, крепко и надолго удержаться на одном месте и тем более пойти вверх по карьерной лестнице, если ты просто не знаешь своих трудовых обязанностей, прав и свобод. Многие из нас, впервые решив устроиться на работу, даже не читают трудовой договор, который подписывают со своим будущим работодателем, а работодатель, в свою очередь, использует нашу беззащитность и доверие. Не раз такие неграмотные в правовом отношении люди попадались в ловушку, и им приходилось или работать, выполняя все требования, указанные в договоре, хотя они и ущемляли права, либо доводить дело до судебного разбирательства, что иногда не имело смысла. Ведь вы сами, по собственному желанию поставили свою подпись и, значит, согласились на условия договора. А то, почему вы не сочли нужным его внимательно прочитать, не является оправданием. Чтобы избежать таких ситуаций, необходимо знать хотя бы основы Трудового законодательства, т.е. источники трудового права в целом.
Наличие базовых знвний в области изучаемой дисциплины
Кандидат юридических наук, доцент